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电玩城游戏大厅新年第一课——党风廉洁约谈

    1月3日,电玩城游戏大厅新年上班第一件事是强调把纪律挺在前面,由纪检组长李取纲组织纪检监察室、党委办公室人员对公司计划合同部全体人员开展党风廉洁约谈。党风廉洁约谈活动把最真的提醒、最美的祝愿,第一天提出、第一课讲明,以开启新一年公司党风廉洁建设征途,强化新一轮公司党风廉洁建设力度。

    约谈会上,李取纲与计划合同部每名员工进行面对面的交心谈心,对他们在工作、生活、学习等方面遇到的困难进行答疑解惑;对计划合同部作为公司负责招投标、合同管理、计量、变更等职责的廉洁风险点予以指出。他勉励大家,一要严于律己,廉洁从业,做到严守纪律,廉洁自律,洁身自好,保持良好的职业道德操守,充分认识加强廉政风险防控的重要意义;二要增强程序意识、规矩意识,做到严格按照程序、规范进行计量、变更等,牢牢抓住关键环节,强化把关作用;三要与时俱进,加强学习,做到紧紧围绕BOT+EPC、设计施工总承包等新项目模式的推行,加强学习培训,提高专业素质,不断适应新环境,解决新问题,不断降低风险点、提升安全点。

    此次公司党风廉洁约谈遵循了三项原则:一是遵循严格约谈范围全面覆盖原则。以此次约谈为起点,公司纪检组长将分批次逐一约谈公司各部室、各分部全体员工,对重要岗位人员要谈2次以上,并要求各部室、各分部主要负责人再分层次分阶段对所属员工开展约谈,实现党风廉洁约谈全覆盖和经常化,做到常敲“紧箍咒”、长念“廉洁经”,督促全员,特别是部门负责人、关键岗位人员增强廉洁意识。明确约谈内容,把握关键点,对在工作、生活等作风方面的一些具有苗头性、倾向性问题,做到准时警示、及时提醒,避免“小问题”拖成“大问题”,杜绝“小隐患”变为“大错误”,把违纪违法问题解决在萌芽状态,使干部职工的廉洁自律意识和拒腐防变意识得到不断增强,达到防微杜渐的目的。二是遵循约谈运用及时提醒原则。公司纪检监察部门将常年坚持执纪监督,不断畅通监督渠道,灵活采取明察暗访、随机抽查、集中检查等方式,对所发现的“廉洁风险点”的问题,告知公司分管领导,以便分管领导有的放矢的履行“一岗双责”,加强对分管部室、所属单位的监督和管控,达到增强履职尽责能力,促进严格自律效果。三是遵循违背约谈严肃追责原则。对约谈中发现的问题进行梳理汇总,通过落实任务分解、落实专人负责、落实整改时限,确保问题整改到位。对主体责任、监督责任、领导责任落实不到位,致使管理范围内、工作范围内发生严重违规违纪行为,造成严重后果或恶劣影响的,用铁的纪律、强有力的手段,严肃追责问责,严格惩治查处,坚决维护党规党纪的严肃性,营造风清气正的建设氛围。
 公司党委委员、纪检组长李取纲与大家谈心

会议现场
 
(责任编辑:信息发布员)
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